В сфере трудового законодательства, как и во многих других направлениях, есть свои нюансы и особенности, учесть которые под силу только юристу, имеющему узкопрофильную специализацию.
Команда таких профессионалов работает в международной юридической компании GRATA International, которая имеет сеть независимых офисов в 20 странах мира. Большой опыт в области трудового права специалистов этой фирмы основывается на участии в разработке договоров разного типа, контрактов, проведении аудита предприятий по кадровым вопросам, консультировании.
Юридическая поддержка по кадрово-контрактным вопросам – требования современности
Каждый юрист по трудовому праву, работающий в GRATA International, имеет в активе решенные дела, касающиеся споров в организациях, выигранные судебные процессы. Клиентами этой юридической компании являются крупные транснациональные корпорации. Отдельного внимания заслуживает выполнение юристами экспертизы в связи с разработкой и внедрением программ, направленных на стимуляцию приобретения работниками акций предприятия-работодателя.
Среди клиентов GRATA International много компаний-недропользователей. Для них были специально разработаны программы юридической поддержки при организации работы вахтовым методом, по поводу производственного травматизма, построения партнерских отношений с профсоюзами. Накопленный опыт в решении этих вопросов дает возможность при взаимодействии с новыми заказчиками быстро вникнуть в суть проблемы и предложить ее оптимальное решение.
Есть в GRATA International и алгоритмы по оптимизации работы коллектива в условиях экономического кризиса. На основе выполненной предварительной экспертизы юристы могут предложить:
- разумно сократить численность сотрудников;
- оптимизировать фонд оплаты труда;
- реорганизовать структуру предприятия;
- построить работу компании или отдельных служб удаленно.
Все мероприятия проводятся в рамках законодательного поля, позволяют предусмотреть возникновение конфликтов с сотрудниками, трудовых споров, забастовок.
Какие вопросы помогут решить специалисты по трудовому праву
Среди основных направлений деятельности юристов GRATA International являются:
- проверка существующих или создание новых кадрово-контрактных документов или их шаблонов;
- разработка коллективного договора или юридическая оценка существующего на предмет рисков;
- поддержка при выполнении операций по внесению изменений в трудовые договоры на предприятии;
- аудит любых документов, связанных с кадровыми вопросами. В результате предоставляются отчет о выполненной работе, рекомендации, направленные на устранение нарушений;
- сопровождение перевода сотрудников при слиянии или поглощении.
Большим спросом со стороны работодателей пользуются услуги, связанные с юридическим сопровождением при решении конфликтов, трудовых споров, в процессе расследования производственных травм, с представлением интересов компании в судах различных инстанций, при проверках государственных инспекций.
Особенности GRATA International
Среди клиентов компании есть крупные предприятия:
- Azeri Adventure Motorcycle Tours;
- Pfizer;
- Borealis AG;
- Eni S.p.A;
- Philip Morris International;
- Белуга Групп»;
- АО АКБ «Газбанк»;
- ООО «ЛабМедКонсалтинг»;
- Andersen Lab и другие.
О высоком профессионализме юристов свидетельствуют высокие позиции в престижных международных рейтингах: The Legal 500, Chambers Global, Who’s Who Legal и под.
