Это означает, что резюме и вакансий работодателей будут накапливаться на единой основе, сообщает портал Мой город.
Привилегия заключается в том, что государственные и частные центры занятости будут доступны любому гражданину в открытом пространстве интернета. То есть новая электронная платформа позволяет гражданам и частным работодателям бесплатно получать информацию с интернет-портала, прокомментировали в пресс-службе минсоцтруда.
Другим важным моментом является вклад частного сектора в устойчивую занятость граждан. Задача профессиональной переподготовки, обучения и трудоустройства безработных и самозанятых граждан будет передана в частный сектор посредством конкуренции с государственным и частным аутсорсингом.
Сегодня в Казахстане насчитывается 46 частных центров занятости.
